Ostéopathe en entreprise à Chateauroux et dans l'Indre

TMS, douleurs chroniques : faites intervenir un ostéopathe dans votre entreprise à Chateauroux

De nombreuses entreprises sont confrontées à des douleurs chez leurs employés, augmentant les risques d'absentéisme. Il est possible de faire intervenir un ostéopathe en entreprise. Comment cela se passe t'il concrètement ?

Pourquoi proposer l’ostéopathie en entreprise ?

L’intervention d’un ostéopathe au sein de l’entreprise répond à plusieurs enjeux :

• Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress sont des facteurs reconnus de perte de productivité, d’absentéisme et de détérioration de la qualité de vie au travail.

• En proposant un suivi directement sur le lieu de travail, l’entreprise montre son engagement pour le bien-être des collaborateurs.

• En réduisant les arrêts, en diminuant les douleurs liées aux postes de travail ou gestes répétitifs, on peut espérer un retour sur investissement : moins d’absences, plus de cohésion, une meilleure ambiance de travail.

  
  

Comment cela peut être déduit des frais pour l’entreprise ?

Voici ce qu’il faut savoir sur l’aspect fiscal et de comptabilité :

• Lorsque l’entreprise prend en charge l’intervention de l’ostéopathe (honoraires, déplacement, matériel si applicable), il s’agit d’une dépense au titre de la prévention, de la qualité de vie au travail (QVT) ou du bien-être des salariés. Ces dépenses sont, en principe, comptabilisables comme charges (frais de fonctionnement) dans le résultat de l’entreprise, ce qui réduit la base imposable.

• Il n’existe pas pour autant un « crédit d’impôt » automatique spécifique à l’ostéopathie en entreprise à ce jour (du moins, rien de généralisé clairement identifié). Il convient donc de discuter avec votre expert-comptable ou fiscaliste pour s’assurer du traitement comptable applicable à votre situation.

• En tant qu’employeur, si vous offrez l’ostéopathie comme un service gratuit aux salariés (prise en charge intégrale), cela peut être considéré comme un avantage social ou un service offert et doit être analysé sous l’angle social/fiscal (avantage en nature, etc.). Il est donc important que tout soit formalisé (contrat, devis, facturation à l’entreprise) pour éviter toute ambiguïté. Il est également possible de faire intervenir l'ostéopathe tout en laissant ses employés régler la séance, pour se faire rembourser par leurs mutuelles.

• Enfin, si l’intervention s’inscrit dans un cadre de prévention des risques professionnels ou d’amélioration des conditions de travail, elle peut s’intégrer dans les actions menées en matière de santé-au-travail.

  
  

Mise en place de ces journées de soin

Voici un déroulé type pour instaurer ce service au sein de votre structure :

1. Évaluation des besoins : Identifiez vos enjeux : postes exposés aux TMS ? Beaucoup de collaborateurs en télétravail ou posture assise prolongée ? Turn-over ou absentéisme élevé ? Un premier échange permet de poser les modalités : fréquence des interventions, nombre de salariés concernés, créneaux possibles.

   
   

2. Devis & contrat : Etablissement d'un contrat d'intervention. Le devis précise : nombre d’heures/jour, nombre de salariés, la facturation à l’entreprise ou au salarié. Le contrat prévoit la confidentialité, les modalités de réservation des salariés, les lieux d’intervention, la durée.

   
   

3. Organisation logistique : Vous mettez à disposition un espace calme et chauffé si possible (environ 8 à 10 m² suffisent selon les préconisations), avec des chaises et une table. Votre ostéopathe prévoit la table de soins, les draps, et le matériel nécessaire. Les séances peuvent se tenir pendant la pause déjeuner, ou bien sur un créneau dédié.

   L'entreprise est en charge de la communication interne dans l'entreprise, je peux fournir les supports visuels.

   
   

4. Facturation, Évaluation & ajustement : Votre ostéopathe vous facture la journée d'intervention en entreprise. Après quelques mois, vous réalisez un bilan : amélioration ou non des indicateurs, satisfaction des salariés, ajustements à faire (fréquence, nombre de salariés, horaires).Cela permet de pérenniser ou adapter le dispositif.

   
   

Pourquoi est-ce que j'interviens en entreprise ?

Installée à Châteauroux et intervenant dans tout le bassin Châteauroux / Déols / Saint-Maur / Le Poinçonnet, je propose :

• Une expérience sur site avec matériel complet et installation mobile, minimisant l’impact sur l’activité de l’entreprise.

• Des consultations individuelles et des conseils adaptés à votre contexte spécifique (postures, gestes répétitifs, télétravail).

• Un accompagnement global : conseil ergonomique, prévention des TMS, gestion du stress liée au travail.

J'aime intervenir dans des lieux variés et également changer de cadre d'exercice. Je suis également persuadée qu'il est difficile pour beaucoup de salariés de se libérer du temps pour venir en séance, et que de nombreuses situations limites pourraient être évitées avant un arrêt de travail.

Je vous invite à me contacter pour établir ensemble un devis adapté à votre structure et vos besoins. Nous pourrons mettre en place un dispositif simple, efficace et valorisant pour vos salariés.